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인크루트, 5월 인턴 및 신입 공고 소개

당근알바, 지역별 일자리 연결 데이터 공개

팀스파르타, 실전형 인재 전략으로 채용 시장 대응

잡코리아, AI 직무 채용 데이터 분석 리포트 발행

나인하이어, 기업 대상 '경력직·중량급 인재 채용 전략' 알려준다

사람인 코메이트(KoMate), 외국인 대상 웨비나 및 가입 이벤트 실시

(재)전문무용수지원센터, 무용예술인 직업전환 박람회 개최

Z세대 83% ‘직무급제’ 도입 찬성… 업무 가치에 맞는 합리적 보상 가능할 것

삼양라운드스퀘어, ‘2025 채용 연계형 인턴십’ 공개 채용

월급쟁이부자들, 전직군 공개채용

휴먼컨설팅그룹 ‘제이드’, 시장 신뢰 확보

디지털 기반의 HR 솔루션 도입이 확산되면서, ‘정보보호’는 이제 선택이 아닌 필수 기준이 되고 있다. 특히 급여, 직무 및 직책자 정보 등 민감한 개인정보가 집중된 HR 솔루션의 특성상 해커들의 주요 표적이 되고 있어, 이에 따라 보안 역량도 인사관리 시스템 선택의 핵심 요소로 부상하고 있다. 특히 최근 국내 한 통신사의 유심 데이터 유출 사고는 개인정보 보호에 대한 사회 전반의 경각심을 높이는 계기가 됐다. 이 사건을 계기로 기업 내부 시스템 전반에 걸친 보안 점검 필요성이 부각되며, 특히 민감한 개인..

포스코DX, 교보증권 외… 2025 하계 인턴·교육생 모집 본격

진학사 캐치(www.catch.co.kr)는 2025년 하계 방학을 앞두고 주요 기업에서 인턴 및 교육생 모집에 돌입했다고 15일 밝혔다. 모집에 나선 기업은 포스코DX, 신세계프라퍼티, 교보증권, LX인터내셔널, 멀티캠퍼스, 한국전파진흥협회 등이다. 포스코DX는 오는 5월 22일까지 ‘2025년 상반기 신입사원(채용연계형 인턴) 채용’을 진행한다. 모집 분야는 전기설계, 전산설계, 기계설계, 공통이다. 회사가 지정한 일자에 인턴활동 및 입사 가능한 자, 25년 6월 1일 이전 병역필 또는 면제자 등 요건..

나인하이어, 국내 채용 관리 솔루션 최초 ‘그룹 일정 조율 기능’ 도입

잡코리아(대표이사 윤현준) 채용 관리 솔루션(ATS) 나인하이어가 업계 최초로 '그룹 일정 조율 기능'을 도입했다고 15일 밝혔다. 최근 채용 현장에서는 다수의 지원자가 참여하는 그룹 면접 시 채용 담당자가 임의로 일정을 정해 지원자에 일방 통보하는 방식이 많이 채택되고 있다. 그룹 일정을 조율하는 별도 기능의 부재로 지원자 대상 유연한 채용 과정 진행에 어려움이 있었다. 나인하이어는 일대일 면접부터 대규모 그룹 면접까지 모든 면접 유형 일정을 간편하게 조율할 수 있도록 이번 신규 기능을 선보였다. 여러..

메가존클라우드, AI 인력 100명 규모 신규 채용

메가존클라우드(대표 염동훈) AI Native 기업으로의 전환을 본격화화기 위해 AI 인력을 채용한다. 메가존클라우드는 15일 회사 공식 채용 홈페이지와 SNS 채널 등을 통해 경력 및 신입사원 100여명에 대한 채용 공고를 게시했다. 이번 대규모 신규 채용은 메가존클라우드가 지난 8일 ‘Cloud Native에서 AI Native로’라는 새로운 AI 비전을 선포한 이후 취해지는 첫 후속 조치다. 메가존클라우드는 이번 AI 인력 신규 채용을 통해 AI 인력을 1100명 규모로 끌어올리며, AI 사업 ..

긴 노년과 낮은 직업 안정성에…직장인 10명 중 9명, ‘인생 이모작’ 나선다

수명 증가로 노년이 길어지는 한편, 직장의 직업 안정성이 낮아지면서 현재 직업에서 은퇴 후 새로운 일을 찾는 ‘인생 이모작’을 하고자 하는 직장인이 10명 중 9명을 넘는 것으로 나타났다. 커리어 플랫폼 사람인(대표 황현순)이 직장인 965명을 대상으로 ‘인생 이모작 의향’을 조사한 결과, 91.4%가 ‘의향이 있다’고 밝혔다. 연령대별로는 50대 이상(93.1%), 40대(91.4%), 30대(88.4%), 20대(84.8%) 순으로, 연령대가 높을수록 은퇴 후..

잡코리아 원픽, 출시 2주년 성과 데이터 공개

잡코리아(대표이사 윤현준)가 AI 인재 매칭 서비스 '원픽' 출시 2주년을 맞아 주요 누적 성과 데이터를 공개했다고 14일 밝혔다. 원픽은 잡코리아만의 특화된 AI 솔루션을 앞세워 채용 공고와 구직자 데이터를 종합적으로 분석해 빠르고 정확한 일자리 매칭을 선보였다. 출시 후 기업과 구직자들에게 꾸준하게 좋은 평가를 받으며 잡코리아 대표 AI 서비스로 자리매김했다. 잡코리아에 따르면, 원픽 서비스 최근 1년 간의 월간 지원수는 폭발적인 성장세를 보이고 있다. 올해 1분기 원픽을 통한 입사 지원 수는 전년 ..

디웨일, ‘에스엘’ 미국 지사에 글로벌 성과관리 솔루션 ‘클랩(CLAP)’ 제공

디웨일(대표 구자욱)은 자동차 부품 제조 전문기업 에스엘(SL, 회장 이충곤)의 미국 지사에 자사의 상시 성과관리 솔루션 ‘클랩(CLAP)’을 제공했다고 14일(수) 밝혔다. 지난해 한국 본사에 이은 첫번째 글로벌 도입 사례로 점진적으로 중국, 인도, 멕시코, 브라질, 폴란드 등 해외 지사에 확장 도입할 계획이다. 1954년 설립된 에스엘은 자동차 헤드램프를 비롯한 각종 램프와 전동화, 미러, FEM(Front End Module) 등 자동차 부품 생산에만 전력을 기울여온 자동차 부품 전문기업이다. 현대&..

그리팅, 링글 ‘AI 스피킹 테스트’ 연동

주식회사 두들린(대표 이태규)이 운영하는 채용 관리 솔루션 ‘그리팅’은 에듀테크 기업 ‘링글’이 제공하는 기업용 영어 말하기 테스트 ‘AI 스피킹 테스트’를 자사 솔루션에 연동했다고 14일 밝혔다. 그리팅은 기업의 성공적인 채용을 지원하는 원스톱 채용관리 솔루션이다. 현대오토에버, KB증권, 삼양식품, 카카오페이 등 7,000개 이상 기업이 그리팅을 이용해 채용 프로세스를 혁신하고 빠르게 인재를 확보해 성공적인 채용을 이끌어가고 있다. 수시채용 보편화로 인해..

잡코리아 디지털 명함 앱 ‘눜(nooc)’, 커리어 궁합 테스트 론칭

잡코리아가 만든 디지털 명함 앱 '눜(nooc)'이 커리어 궁합 테스트 ‘눜아 눜아 잘 맞나?’ 서비스를 론칭하고 NFC명함 증정 이벤트를 진행한다고 13일 밝혔다. ‘눜아 눜아 잘 맞나?’는 잡코리아가 자체 개발한 생성형 인공지능(AI) ‘룹(LOOP Ai)’을 활용해 사용자가 입력한 정보를 기반으로 가고 싶은 회사와의 케미를 분석해주는 엔터테인먼트형 콘텐츠다. 이름, 생년월일과 함께 입사를 희망하는 회사, 직무를 기입하면 AI가 명리학 관점으..

기업 60.9%, “신입사원, 평균 1~3년 내 퇴사한다”

인크루트(대표 서미영)가 인사 담당자 446명을 대상으로 신입사원 조기 퇴사에 관해 설문조사를 진행했다. 먼저 신입사원 1명 기준으로 채용부터 실무 투입까지 전 과정의 채용 비용을 물었다. 1위는 ▲50만원 이하(35.9%), 2위는 ▲300만원 초과(21.5%)였다. 이는 기업마다 채용 비용의 격차가 크다는 것으로 분석된다. 다음으로 ▲50~100만원(17.5%), ▲200~300만원(12.6%), 100~200만원(12.6%) 순이었다. 그렇다면 조기 퇴사한 신입사원의 평균 근속 기간은 얼마일까? ▲1~3년이 60.9..

열흘 앞으로 다가온 ‘파르나스 커리어 페어’, 호스피탈리티 업계 인재 영입 열기 고조

GS그룹 계열의 호스피탈리티 전문기업 파르나스호텔(대표 여인창)이 오는 22일, 그랜드 인터컨티넨탈 서울 파르나스에서 단독 개최하는 ‘파르나스 커리어 페어(Parnas Career Fair)’가 열흘 앞으로 다가오며 채용 시장과 취업 준비생들 사이에서 뜨거운 관심을 모으고 있다. 이번 ‘파르나스 커리어 페어’는 호텔 업계에서는 보기 드문 대규모 채용박람회로, 파르나스호텔 전 브랜드의 인재 채용을 위한 대규모 채용 행사다. 총 200여 명 규모의 신규 채용이 예정되어 있으며, ▲세일즈 ▲전략..

잡코리아x알바몬, ‘브랜드 고객충성도 대상’ 4년 연속 1위 선정

잡코리아와 알바몬(대표이사 윤현준)이 ‘2025 브랜드 고객충성도 대상’에서 4년 연속 각 부문 1위로 선정됐다고 12일 밝혔다. 브랜드 고객충성도 대상은 한국소비자포럼이 주최하는 행사로, 매년 20만 명 이상의 소비자를 대상으로 미국 10대 조사 컨설팅 기관인 브랜드키와 공동 개발한 평가지표 'BCLI'(Brand Customer Loyalty Index)'를 활용해 평가한다. 올해는 평년의 3배인 62만2574명이 조사에 참여해 시상의 공정성과 권위를 더욱 높였다. 평가..

사람인 외국인 채용 서비스 코메이트(KoMate), 글로벌 탤런트 페어 참가

사람인의 외국인 채용 서비스 코메이트(KoMate)는 대한무역투자진흥공사(KOTRA, 이하 ‘코트라’)가 주관하는 '2025 글로벌 탤런트 페어(GLOBAL TALENT FAIR)'에 참가한다고 12일 밝혔다. 오는 19일부터 20일까지 양일간 서울 강남구 코엑스에서 개최되는 2025 글로벌 탤런트 페어는 국내 최대 규모의 외국인 유학생 전용 채용 박람회다. 올해로 17회째를 맞는 대표 글로벌 채용 박람회로, 이번에는 외국인 유학생을 채용하는 국내기업 100여개사가 참여한다. 행사에서는 ..

커리어케어 씨렌즈센터, 인사채용담당자 대상 평판조회 세미나 개최

커리어케어의 ‘씨렌즈센터’가 기업의 인사채용 담당자들을 대상으로 평판조회 세미나를 연다. 씨렌즈센터는 커리어케어의 평판조회 전문 서비스 조직이다. 오는 21일 서울시 강남구 삼성동 코엑스에서 열리는 이번 세미나에서는 ‘평판조회를 통한 미래 전략인재 확보’를 주제로 평판조회의 구체적 실행 전략을 다룬다. 평판조회(Reference Check)는 기업들이 올바른 채용 의사결정을 내릴 수 있는 필수 도구다. 면접이나 서류 전형에서 파악하기 어려운 후보자의 업무 수행능력과 조직 적합도,..

우리은행, 국내 체류 외국인 일자리 찾기 돕는다

우리은행(은행장 정진완)이 국내 체류 외국인을 위한 구인·구직 서비스를 강화하기 위해 국내 대표 커리어 플랫폼 기업 사람인과 업무협약을 체결했다고 9일 밝혔다. 이번 협약에 따라 우리은행은 외국인 전용 앱 ‘우리WON 글로벌’에서 사람인의 외국인 채용 서비스 ‘코메이트(KoMate)’ 입사 지원 배너 광고를 노출할 예정이다. 사람인은 해당 배너를 통해 입사 지원한 우리은행 외국인 고객에게 다양한 경품을 제공하고 취업 기회 확대를 지원한다. 사람인은 종합 커리어 플랫폼..

Z세대 구직자 3명 중 1명 AI 판별 ‘반대’

진학사 캐치의 조사에 따르면, Z세대 91%는 자기소개서 작성에 AI를 활용해 본 경험이 있는 것으로 나타났다. ‘자기소개서 AI 사용 판별 프로그램’에 대해서는 구직자 3명 중 1명이 반대 입장을 보였다. 상위권 채용 플랫폼 캐치가 Z세대 구직자 2,012명을 대상으로 ‘자기소개서 작성 시 AI 활용 경험’을 주제로 설문을 실시했다. 그 결과, 응답자의 91%가 ‘AI를 활용해 자소서를 작성해 본 경험이 있다’고 답했으며, ‘AI를 사용해 본 적 없다..

사람인 코메이트, 우리은행과 ‘외국인 플랫폼 활성화를 위한 업무협약’ 체결

사람인(143240, 대표 황현순)은 우리은행과 ‘외국인 플랫폼 활성화를 위한 업무협약(MOU)’을 체결했다고 9일 밝혔다. 이번 협약은 양사의 외국인 플랫폼을 연계해 금융과 구직이라는 핵심 수요를 연결하고, 플랫폼 간 고객 접점을 확대하는 전략적 시너지를 창출하기 위해 이뤄졌다. 외국인 고객들의 편의성을 높이고, 긍정적인 사용자 경험을 극대화한다는 복안이다. 이를 위해 양사는 사람인의 외국인 채용 서비스 ‘코메이트(KoMate)’와 우리은행의 외국인 전용 앱 ‘우리W..

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