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알바몬 조사, 일자리 가장 많은 대학가 1위 ‘서울교대’

한국마이크로소프트, 고용노동부와 ‘커리어 멘토링 데이’ 개최

잡코리아·알바몬, ‘한국산업의 브랜드파워’ 구인구직 분야 1위 석권

잡코리아, ‘자기소개서 AI 분석’ 서비스 론칭

EA코리아, 자사 최초 대규모 경력사원 공개 채용 실시

동국제강 부산공장, 부산지역 대학생 취업설명회 성료

인크루트, ‘HR 게이미피케이션’ 온라인 세미나 진행

알바천국, 대학생 대상 ‘천국 어택! 간식 대항전’ 실시

인라이플, 2023년 상반기 영업부문 신입 및 경력 수시 채용

당근알바, 단기알바 10명 중 7명 1시간 이내 연결

이랜드월드, 2023 상반기 신입사원 공개채용

이랜드월드 패션사업부가 2023년 상반기 대규모 신입사원 공개채용에 나선다. 이번 채용은 일반직무, 디자이너 전형으로 나눠 진행된다. 일반 직무는 ▲영업 ▲상품기획 ▲마케팅 ▲MD(온라인/플랫폼) ▲빅데이터 ▲CRM ▲글로벌소싱(생산) ▲SCM ▲인테리어/사인시공 부문 등 총 9개 직군의 신입사원을 모집한다. 서류접수 전형을 시작으로 ESAT 직무적성검사, 1차 면접, 인턴, 최종면접 순으로 진행되며, 채용공고에 안내된 지원 자격을 갖춘다면 누구나 지원이 가능하다. 디자이너 직무는 ▲의상 ▲소재 ▲광고 ▲그래픽 부문의 인..

알바천국, 대학생 4명 중 3명 학업∙취업에 인공지능 활용 확산 ‘긍정적’

구인구직 아르바이트 전문 포털 ‘알바천국’이 대학생 544명을 대상으로 ‘인공지능’ 관련 설문조사를 진행한 결과, 4명 중 3명(76.5%)이 학업 및 취업 부문에서 챗GPT와 같은 인공지능의 활용이 확산되는 데 대해 긍정적으로 바라봤다. 이유는 시간적 효율이 가장 컸다. AI의 도움으로 ‘학업 및 취업에 소요되는 물리적인 시간을 줄일 수 있기 때문’이라는 답변이 52.4%(복수 응답)의 응답률로 1위를 차지한 것. ▲학업 및 취업에 필요한 정보 습득의 창구가 다..

잡코리아 조사, 중기 신입직 조기 퇴사율 ‘평균 17.1%’

지난해 중소기업에 입사한 신입사원 5명중 1명이 입사한 지 1년을 채우지 못하고 조기 퇴사한 것으로 나타났다. 취업 플랫폼 잡코리아가 지난해 신입 직원을 채용한 중소기업 160개사 인사담당자를 대상으로 <신입사원 조기 퇴사 현황>에 대해 설문조사를 진행한 결과 이같이 나타났다. 잡코리아가 ‘지난해 채용한 신입사원 중 입사한 지 1년 안에 퇴사한 직원이 있는가’ 질문한 결과 조사에 참여한 중소기업 중 87.5%가 ‘있다’고 답했다. 채용한 신입사원 중 조기 퇴사한 직원의..

슈나이더 일렉트릭 코리아, 2023년도 신입사원 특별 채용 진행

슈나이더 일렉트릭 코리아(www.se.com/kr/ko/, 한국지사 대표 김경록)가 4월 23일까지 2023년도 신입사원 특별 채용을 진행한다. 슈나이더 일렉트릭은 모든 사람이 에너지 및 자원을 최대한 활용할 수 있도록 지속가능성을 실현할 인재를 찾고 있다. 이번 채용은 영업, 엔지니어링과 견적&오퍼 마케팅 업무를 담당하는 공학(Tech) 분야와 사업개발과 마케팅, 물류를 담당하는 비 공학(Non-Tech) 분야, 프로세스 자동화(Process Automation) 분야, 지속가능성 컨설팅 리더십(Sustainabili..

직장인들이 생각하는 적정 근속 기간 '5년'

직장인들이 생각하는 이상적인 근속 기간은 '5년'인 것으로 나타났다. 하지만 성장의 기회가 없다고 판단되면 재직기간이 짧아도 과감히 이직을 선택하는 것으로 조사됐다. 취업 플랫폼 잡코리아는 최근 남녀 직장인 967명을 대상으로 <이직의 의미>를 주제로 설문을 실시했다. 먼저, 한 회사에서 몇 년 간 근속하는 것이 가장 적당하다고 생각하는지 개방형으로 질문했다. 그 결과 평균 4.9년으로 집계됐다. 하지만 설문에 참가한 직장인들은 재직 기간이 5년이 채 되지 않더라도 △회사에서 더 이상 성..

AI자동투자 콴텍, ‘금융전문가 큐레이터’ 모집 실시

콴텍이 로보어드바이저 투자의 대중화와 고객 접점 확대를 위해 투자권유대행인 제도를 본격 확장, ‘금융전문가 큐레이터’ 모집에 나선다. 콴텍은 로보어드바이저 기술 기반의 AI 자산관리 서비스를 제공한다. 2022년 4분기 기준, 금융위원회 주관 코스콤 로보어드바이저 테스트베드의 2년 기준 알고리즘 수익률 1위를 달성했으며, 특히 콴텍의 대표상품인 ‘가치투자 주식형 2호(적극투자형)’는 2023년 3월 14일 기준, 누적 수익률 304.77%를 기록하는 등 성과를 입증하고 있다. 콴..

응답자 10명 중 4명꼴 회사의 육아휴직 제도 불만

경제협력개발기구인 OECD가 발표한 합계출산율에 따르면 우리나라는 0.78명. 출산율이 1명에도 못 미치는 유일한 국가이자 회원국 중 가장 최저 수준이다. 저출산 문제는 이미 오래전부터 진행됐다. 당면 과제를 쉽사리 극복하지 못하는 원인은 무엇일까? HR테크 기업 인크루트(대표이사 서미영)는 국내 저출산 문제의 근본적인 원인과 요즘 사람들의 결혼 인식을 알아보기 위해 성인남녀 1,141명을 대상으로 설문조사를 진행했다. 이번 조사는 영유아 식품 전문기업 아이배냇과 함께 했다. 응답자의 결혼 여부에 따라 미혼과 기혼으로 그..

알바천국, 구직자 보호 위해 구인 기업 인증 정책 강화

구인구직 아르바이트 전문 포털 ‘알바천국’이 강화된 기업 인증 정책으로 구직자 보호에 만전을 기한다. 알바천국은 이달 말 시행되는 직업안정법 시행령 개정에 따라 채용공고 등록 절차를 강화하고, 불법∙불건전 공고 차단 및 공고 악용 근절에 총력을 기울인다. 알바천국에 채용공고를 등록하기 위해서는 기업회원으로 가입 후 사업자등록증이나 사업자등록증명을 필수로 제출해야 한다. 기업명, 대표자명 등 기업회원 가입 시 등록한 정보와 증빙 서류가 일치해야만 ‘공고등록 인증’을 받을 수 있고,..

현대카드∙현대커머셜, 2023 인턴십 실시

현대카드∙현대커머셜이 ‘2023 인턴십(Internship)’을 실시한다고 15일 밝혔다. ‘현대카드∙현대커머셜 인턴십(이하 인턴십)’은 현대카드∙현대커머셜이 신입사원 모집을 위해 실시하는 인턴십 프로그램이다. 인턴십 합격자들은 오는 5월부터 3주 간 현대카드∙현대커머셜에서 근무하게 되며, 이 기간 동안 수행한 업무 능력과 일에 대한 열정 등을 바탕으로 최종 입사 여부를 결정한다. 이번 인턴십에서는 마케팅∙영업, 리스크, Collection, 경영지원∙경영관리, 브랜드 등 현대카..

인크루트, ‘회사생활로 알아보는 MBTI 테스트’ 오픈

인크루트(대표이사 서미영)는 구직자와 직장인 등 자사 회원들이 쉽고 간편하게 참여할 수 있는 MBTI 미니 테스트를 개발, 홈페이지에 상시 오픈한다. 인크루트의 MBTI 테스트는 회사생활 속 참여자의 성향과 업무 스타일, 갈등 해결 방법 등 총 12개의 질문으로 이루어졌으며, 질문에 대한 답변을 완료하면 MBTI 성격유형 16가지 중 하나를 결과로 보여준다. 이와 더불어 리더십과 집중력, 협동심, 도전정신 등 참여자의 특장점을 수치화하고 업무 강점과 약점 등을 알려준다. 또, 참여자와 동일한 결과가 나온 이들의 평균 연봉과 직..

잡코리아 조사, 대학생들이 가장 취업하고 싶은 기업 1위 ‘삼성전자’

대학생들이 뽑은 가장 취업하고 싶은 대기업 1위에 '삼성전자'가 이름을 올렸다. 취업 플랫폼 잡코리아는 매년 시가총액 상위 100개사(지주사 제외)를 보기 문항으로 나열하고 이중 가장 취업하고 싶은 기업(*복수응답)을 조사해 발표하고 있다. 2023년 조사에는 남녀 대학생 908명이 참여해 가장 취업하고 싶은 대기업을 선정했다. 올해 조사에서 대학생들이 선택한 가장 취업하고 싶은 기업 1위는 응답률 20.8%를 얻은 삼성전자가 차지했다. 삼성전자는 지난해 동일조사에서도 1위에 오른 바 있어 2년 연..

오늘의집, 개발자 대규모 경력채용 설명회 개최

오늘의집은 오는 16일 오후 7시 ‘THE BIG MOMENTUM’ 라이브 채용설명회를 개최한다고 15일 밝혔다. 이번 채용설명회는 스타트업 미디어 ‘EO’의 유튜브 채널(youtube.com/live/wrOJzzGGVuY)을 통해 약 두시간 동안 실시간으로 진행된다. 오는 31일까지 진행하는 개발자 대규모 경력채용을 맞아 지원자들의 지원 분야에 대한 이해를 돕고 오늘의집의 기술역량을 알리기 위해 마련했다. 설명회는 오늘의집 채용에 관심 있는 누구나 참여 가능하다. 16일 진행될..

뉴워커, 긱 카테고리 ‘시험감독’ 추가

뉴워커(대표이사 서미영)가 ‘시험감독’ 긱 카테고리를 새롭게 추가했다. 이로써 뉴워커는 데이터라벨링과 이벤트, 채용평가, 크라우드소싱테스트, 케이터링에 이어 시험감독까지 추가하며 총 6개의 긱(Gig) 서비스를 제공한다. 이번에 추가된 ‘시험감독’은 채용 및 어학, 자격증 시험 등 온오프라인에서 진행되는 각종 시험을 감독하는 초단기 일자리이다. 코로나 안정세에 따라 온·오프라인 시험을 치르고자 하는 기업·기관의 수요가 늘면서 시험감독관 모집이 많이 필요해..

잡코리아, ‘인재검색 서비스’ 개편

잡코리아(대표 윤현준)는 기업회원의 편의 증진을 위해 인재검색 서비스를 대폭 개편했다고 밝혔다. 인재검색 서비스는 기업 회원이 구직자의 프로필을 검색해 이직을 제안할 수 있는 서비스다. 이번 개편은 검색 기능을 강화하고 고객 중심의 UI(사용자 인터페이스)와 UX(사용자 경험) 설계로 편의성을 높인 게 특징이다. 먼저 인재리스트를 경력직은 최근 경력, 신입직은 최종 학력 위주로 개편했다. 또 희망 연봉과 보유 스킬을 추가해 인재리스트만 보고 구직자의 이력 및 희망근무 조건을 한눈에 파악할 수 있도록 했다. 최근 구직..

GS건설·현대엔지니어링 등 주요 건설사 상반기 신입 채용

주요 건설사들이 상반기 신입사원 채용에 나섰다. 14일 건설취업플랫폼 건설워커(대표 유종현)에 따르면 GS건설, 현대엔지니어링, 시티건설, 서한 등이 상반기 신입 및 경력사원 채용을 진행한다. 한발 앞서 신입 및 인턴 채용에 나선 삼성물산, 삼성엔지니어링 등 삼성계열 건설사들은 내일(15일)까지 지원서를 접수한다. GS건설이 상반기 신입사원 채용을 진행한다. 모집분야는 건축·주택, 인프라, R&D, 플랜트, 구매, 안전, 품질, 재경, 인사 등이며 26일까지 회사 채용홈페이지에서 온라인 입사지원하면 된다. ..

쌍용자동차, 2023년 상반기 신입 및 경력 사원 채용

쌍용자동차(www.smotor.com)가 KG그룹의 가족사로 새롭게 출발하며 미래 모빌리티(Mobility) 기업으로의 도전에 함께할 패기 넘치는 인재들을 채용했다고 13일 밝혔다. 쌍용자동차의 신규 채용은 2020년 이후 3년 만으로, 모집공고는 지난 1월 20일부터 2월 2일까지 14일 동안 진행되었으며, 충원 대상은 미래자동차 연구 개발 등 R&D 인력을 위주로 회사 전 부문에 걸친 필수 인력이다라고 회사측은 설명했다. 이번에 채용된 인원은 신입 및 경력 사원 등 총 53명으로, 쌍용자동차와의 새로운 출발에 ..

스펙터, 2022년 평판조회 서비스 도입 3천개 기업 돌파

스펙터(대표 윤경욱)가 2022년 1,621개사에서 평판조회 서비스를 신규로 도입하며 총 3,300개가 넘는 기업들이 채용 과정에 스펙터를 활용하고 있다고 13일 밝혔다. 스펙터는 평판조회 기반의 인재 검증 플랫폼으로, 지원자의 평판이 등록되어 있을 경우, 기업 인사담당자는 이름과 전화번호만으로 10초만에 평판조회가 가능하고 평판이 없는 경우에도 요청 후 최대 3일 내에 평판을 확인할 수 있다. 기존 진행하던 평판조회 대비 시간 및 비용을 줄여주고 다수의 평판을 통해 객관적인 데이터 확보가 가능하다. 이러한 편의성을 인정..