kt alpha(대표 정기호)가 여성가족부 주관의 ‘2021년도 가족친화인증 유효기간연장 기업’에서 최고점을 획득, 가족친화제도를 모범적으로 운영한 공로를 다시 한번 인정받았다.

‘가족친화인증제도’는 자녀출산 및 양육지원, 유연근무제도, 가족친화 직장문화조성 등 가족친화 관련 법규 요구사항을 충족한 기업 및 기관을 대상으로 2008년부터 정부 주관 하에 시행돼왔다.

kt alpha는 지난 2018년 ‘가족친화인증’을 최초로 받고, 2019년 ‘가족친화우수기업’ 장관상을 수상한데 이어 올해 재심사를 통해 2023년까지 인증 유효기간이 연장됐다.

2021년도 가족친화인증 유효기간연장 기업(관)은 총 481개사로 대기업 36개사, 중소기업 383개사, 공공기관 62개사가 인증 기준을 통과했으며, 전체 평균 83.2점, 대기업 평균 89.0점인데 반해 kt alpha는 심사 결과 총점 100점 만점을 획득, 유효기간이 연장된 기업 중 최고점을 받아 지난 16일 대한상공회의소에서 진행된 ‘가족친화인증 수여식’에 참석했다.

kt alpha는 최고 경영층의 가족친화경영 리더십과 함께 여성 임직원의 자동육아휴직 및 출산휴가 후 고용유지율 100%, 육아휴직 후 복귀율 95.2%, 배우자출산휴가 10일 이상 이용률 93.3% 등 전체 평균을 훨씬 상회하며 높은 평가를 받았다. 이와 함께 PC-OFF시스템을 도입해 연장근로를 제한하고, 코로나19 확산에 따른 순환 재택근무 및 유연근무제(시차출퇴근제)를 통해 근무환경 및 근무시간 유연화를 꾀했다. 매월 마지막 주 수요일 1시간 조기퇴근과 함께 기본 법정휴가 외에 능력향상휴가, 리프레시휴가 등 다양한 휴가제도를 운영해 가족친화제도를 적극 실천하며 우수 워라밸(일과 생활의 균형) 실현에 앞장서고 있다.

kt alpha 정기호 대표이사는 “임직원이 행복해야 회사의 성장도 이룰 수 있다는 경영철학 아래 임직원들이 보다 더 행복하게 일할 수 있도록 일과 생활의 균형을 위한 제도 및 기업문화 확대에 더욱 힘쓸 것”이라고 말했다.